年輕的總經理，由父親（股東之一）出力，成功進入合資集團公司接手分公司，意氣風發，雄心萬丈，想要做出一番大事業，卻被常務副總經理（根植于分公司的老油條）耍的團團轉。 總經理每每提出方案，都被副總經理用專業術語繞得腦袋發暈。 總經理每每提出想法，都被副總經理用一萬個理由飛快地否定。總經理如果橫下心一意孤行進行改革，結果就是或踏入雷區，或得罪董事長，或得罪廣大職員，最後不得不借用副總經理早就准備好的方案脫身。——當然，原來計劃做的事情也就不了了之，或是南轅北轍。